但CEO去年绩效奖同比增长25%IBM业绩不佳

IBM首席执行官弗吉尼亚•罗曼提(Virginia Rometty)2015年的绩效奖金将为450万美元,尽管这家计算机制造商的财政处于艰难境况。

IBM业绩不佳 但CEO去年绩效奖同比增长25%

罗曼提女士2015年总报酬还不清楚,这要等到IBM公布某些股权价值信息,但是罗曼提的奖金与上一年的360万美元相比提高了90万美元,增长了25%。IBM当地时间周四在提交给美国证券交易委员会的文件中表示,该公司首席执行官2016年的基薪仍然没有变化,和2015年一样是160万美元,另外还有长期激励股票奖励1330万美元。

IBM营收已经连续15个季度下滑,该公司自2014年晚些时候以来已经三次下调利润预期。在2015年,IBM股价累计下跌15%。

由于企业IT市场环境不佳,该公司处于核心业务的硬件、软件和服务业务都在下滑。自2012年担任IBM首席执行官职务以来,罗曼提将重点放在下一代技术的业务上,如数据分析和安全。此外,她还放弃了该公司低利润率的基于英特尔的服务器业务,投入15亿美元收购了Globalfoundries公司的亏损芯片业务。

在上周召开的财报电话会议上,IBM首席财务官马丁•施勒特(Martin Schroeter)下调了该公司2016年利润预期,不过施勒特表示,IBM感到高兴的是在公司业务转型过渡中再次取得好成绩。不过,分析师和股东认为IBM业务的下滑并未能得到很快阻止。市场研究公司桑福德伯恩斯坦(Sanford C. Bernstein)分析师托尼•萨克纳西 (Toni Sacconaghi)在上周发布的一份研究报告中表示,IBM在其季度财报电话会议上的积极乐观基调令人吃惊(或令人忧虑)。

2014年,IBM给予罗曼提360万美元绩效奖金,基本报酬提高了6.7%,她的总报酬同比提高了38.5%达到1930万美元,尽管公司股东回报在当年同比下降了12.4%。在2013年,罗曼提女士和该公司其他高管都放弃了自己的年度绩效奖金,原因是该公司业绩不佳